February 2017
2017master AFA Centre Recrute agents Akeoplus ALFOULADH Ambassad de france à tunisie Ambassad du canada Anet aneti appel a Candidatures ATB ATSR ATSR recrute banc centrale de tunisie bank alzitouna BCT BTS Bank recrute canada travail capes capes 2017 carrefour carrefour recrute CIMF CNRSM CNSS CNSTN concours Concours Ministère des Affaires Sociales Concours APIA Concours Centre National de Pharmacovigilance concours cncc Concours l'Office de l'Aviation Civile et des Aéroports Concours Ministère De La Justice concours ministère de la Justice est un ministère tunisien concours ministère finances concours oct concours onas concours public Concours Régie Nationale des Tabacs et des Allumettes RNTA CONCOURS RFR concours SNIT concours soned Concours SOTRAPIL Concous cpg contrat ALKARAM covocation capes 2017 documents Enda tamweel recrutement EPI Recrute GCT recrute genie civil Globalnet recrute immigration Immigration canada INASanté ingénieur INRAT inscription capes Institut français tunisie recrite Institut National de la Recherche Agronomique de Tunisie isir La GIZ labortoire central d'analyse et d'essais Le CETIME RECRUTE le croisant-Rouge tunisien recrute m master pro ministère de education MINISTÈRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L'EMPLOI ministére de la justice Ministère du Commerce oct office du commerce de la tunisie offre d'emploi offre d'emploi m offre d'emploi tunisie Offres d'emploi pour l'Allemagne OMMP Onfp Post tunisienne 2018 QATAR recrutement qatar travail QCM re recrute recrute saida recrutement rectutement Resultat resultat concoues oct resultat concours oct resultat setj service Service du register de commerce snitem SNR Société des Ciments d'Oum El Kélil (CIOK) Societe regionale de transport jendouba SONED SOTUMAG SRTG SRTJ startup Ste MED OIL STEG STIP TECHNICIEN telechargement travail tunisie tunisair recrutement tunisie telecome Tuntrust vedio إتصالات تونس اريانة الإدارة العامة للبيئة وجودة الحياة الادارة العامة للسجون و الاصلاح البحرية التونسية البريد التونسي البنك التونسي للتضامن البنك العربي التونسي،Recrutement التكوين المهني الخدمة الجديدة بالموقع الخاص بوزارة التكوين المهني والتشغيل الديوان التونسي للتجارة الديوان الوطني للأسرة والعمران البشري،صندوق الأمم المتحدة للسكن الديــوان الوطنـي للتطهيــر الديوان الوطني للزيت الشركة التونسية للكهرباء و الغاز، STEG 2016 الشركة التونسية للملاحة الشركة الجهوية للنقل بجندوبة الشركة الوطنية لاستغلال و توزيع المياه العمل بالخليج العمل في الخارج العمل في المملكة العربية السعودية القيروان الكاباس الكاف الكهرباء و الغاز الماجستير المهني في علوم التربية المجمع الكمياوي التونسي،انتداب المحكمة الإداريّة المخبر المركزي للتحاليل و التجارب المعهد الوطني للزراعات الكبرى المنستير الهلال الاحمر الهيئة العليا المستقلة للإنتخابات الوكالة الوطنٌة للتشغٌل والعمل المستقلة الوكالة الوطنية للتشغيل و العمل المستقل انتداب تلاميذ رقباء انتداب في كندا ،كندا برنامج رائدة،Raïda برنامج فرصتي ،forsati بشركة فسفاط قفصة بلاغ بلدية الحمامات بن عروس بنزرت بنك الزيتونة تربص تطاوين توزر تونس تونس،وزارة الصناعة و الطاقة والمناجم جرجيس ديوان البحرية التجارية و الموانئ ديوان قيس الاراضي و المسح العقارية رائدة،raiida زغوان ستاغ 2015 سليانة سوسة سوناد شركة البيئة والغراسة والبستنة بتطاوين شركة الخطوط التونسية 2018 شركة الفولاذ شركة النقل بواسطة الأنابيب شركة تونس للشبكة الحديدية السريعة شركة فسفاط قفصة شركة معرض نابل صفاقس عرض خاص عرض شغل عقد الكرامة عقد الكرامة،رئيس الحكومة، جانفي 2017 عقد الكرامة،رئيس الحكومة، جانفيمراد الحمامي 2017 قائمة المقبولين قابس قبلي قفصة كاباس 2017 كرفور تنتدب مؤسسة خاصة مدنين مركز الإعلامية لوزارة الصحة مناظرات الوظيفة العمومية مناظرة مناظرة الترقية للصحة العمومية مناظرة القيمين اول و المرشدين مناظرة المركز الوطني للجلود والأحذية،وزارة الصناعة،concours مناظرة كتبة تصرف للصحة 2016 منستير منوبة منونبة نابل نتائج المناظرات نتائج مناظرة القيمين اول و المرشدين وثائق قانونية وزارة الداخلية وزارة التجارة والصناعات التقليدية، وزارة التجهيز والإسكان و التهيئة الترابية وزارة التربية وزارة التربية، وزارة التربية،qcm capes et cours وزارة التعليم العالي وزارة التعليم العالي و البحث العلمي وزارة التكوين المهني و التشغيل، وزارة التكوين المهني و التشغيل،اخبار التشغيل وزارة التكوين المهني و التشغيل،عرض خاص وزارة التكوين المهني والتشغيل وزارة الثقافة وزارة الداخلية وزارة الدفاع الوطني وزارة السياحة وزارة الشؤون الإجتماعية وزارة الشؤون الاجتماعية وزارة الشؤون الثقافية وزارة الشؤون الدينية وزارة الشباب و الرياضة وزارة الصحة وزارة الصناعة وزارة الصناعة و التجارة وزارة الصناعة والتجارة وزارة الطاقة والمناجم وزارة العدل وزارة الفلاحة وزارة المالية وزارة المراة و الاسرة و الطفولة، وزارة المراة و الاسرة و الطفولة،مناظرة،الوظيفة العمومية وزارة النقل وزارة املاك الدولة والشؤون العقارية وزارة تكنولوجيا المعلومات و الإتصال وزارة تكنولوجيات الاتصال و الاقتصاد الرقمي، وظائف الشركات الخاصة وكالة النهوض بالاستثمارات الفلاحية،

شركة الخدمات الوطنية والإقامات تنتدب/ concours SNR


تنظم شركة الخدمات الوطنية و الاقامات مناظرة خارجية لإنتداب "منظفة و حارس"
◀التفاصيل لخطة منظفة:
◀رقم الهاتف الخاص بها:
71862111
◀الفاكس الخاص بها:
71862300
◀المصدر:
http://www.emploi.nat.tn



قائمة الناجحين الأولية في المناظرة الخارجية بالملفات بشركة تونس للشبكة الحديدية السريعة بعنوان 2015 

◀فالإختصاصات التالية كمايلي :
1-مهندس إختصاص هندسة مدنية:


2-مهندس إختصاص إعلامية صناعية:




3-متفقد إختصاص مالية:


4- متفقد إختصاص حقوق/علوم سياسية:


5-متفقد إختصاص محاسبة:


6-عون مكتب مختص:


7-مهندس اختصاص هندسة كهربائية:


تفتح وزارة التربية يوم الجمعة 31 مارس 2017 والايام الموالية مناظرة بالإختبارات للدخول في مرحلة تكوين  للحصول على الماجستير المهني علوم التربية في حدود 2910 مركزا | concours master pro tunisie 2017
تفتح وزارة التربية يوم الجمعة 31 مارس 2017 والايام الموالية مناظرة بالإختبارات للدخول في مرحلة تكوين  للحصول على الماجستير المهني علوم التربية في حدود 2910 مركزا وذلك كما تبينه وثيقة البلاغ التالية:

البلاغ فتح المناظرة:
بلاغ فتح المناظرة الماجستير
البلاغ فتح المناظرة الماجستير
البلاغ فتح المناظرة الماجستير



مقرر فتح المناظرة:

مقرر فتح المناظرة الماجستير
مقرر فتح المناظرة الماجستير


مقرر فتح المناظرة الماجستير


◀تنبيه:للتسجيل ادخل للروابط التالية علما وأن آخر أجل للتسجيل عن بعد 14 مارس 2017 
وآخر أجل لإيداع الملفات الخاصة بكم فالمندوبية 
18 مارس 2017

◀التسجيل من هنا:

http://masterpro.education.tn/2017/secondaire/inscription/impres.php

◀التغيير من هنا:

http://masterpro.education.tn/2017/secondaire/inscription/modif.php

◀الطباعة:

http://masterpro.education.tn/2017/secondaire/inscription/impres.php

@المصدر: البوابة التربوية التونسية www.edunet.tn


◀◀الله المستعان ▶▶

GAMCO RECRUTE
Technicien(ne) supérieur(e) en génie énergétique ou électricité ou mécanique lieu "Sousse"
Niveau Bac + 3 (LMD)

* Expérience dans un centre d’appel est un plus

*Expérience en "MS office"
("Word", "Excel", "Powerpoint")
et "AUTOCAD" .

Vous??:
* Enthusiast et dynamique

* Esprit d’équipe

* Permis de conduire OBLIGATOIRE

●Agent Technico-commercial pour "back-office" :

– Préparation des dossiers techniques et commerciaux

– Prospection téléphonique, consultation clients et suivi offres technico-coomerciales

– Étude de faisabilité et conception

– Support commercial et technique après vente

– Coordination entre le service technique, commercial et financier

■postuler:

■L-email:
hr@gamco-energy.com

■Ville : sousse

■Nom / Entreprise : GAMCO

■Tel / Fax : 72285999/72285996

■Adresse :
Avenue Habib Bourguiba Nabeul

♣Site Web :
http://www.gamco-energy.com

الخدمة الجديدة بالموقع الخاص  بوزارة التكوين المهني والتشغيل



الخدمة الجديدة بالموقع الخاص  بوزارة التكوين المهني والتشغيل

اطلقت الوزارة  خدمة جديدة وتتمثل في  تنبيهات للتحويلات البنكية والبريدية  للمنخرطين في برامج التشغيل التالية (...FORSATI, SIVP, CAIP, SCV, CIDES)

لإشعارهم بتحويل الاموال بصيفة حينية.
عبر الموقع.

هذا صورة للخدمة :







Offre d'emploi: AMA BUSINESS recrute
Infographiste Web

■Mission:

– Création d’identités
– Création de chartes…

■Comment postuler :

-Votre CV

par e-mail :
benromdhane.medali2013@gmail.com

▶Télephone: appelée 95 156 826

▶Ville : manouba/bardo

▶Nom / Entreprise : AMA BUSINESS

▶Email : benromdhane.medali2013@gmail.com

▶Adresse : BARDO

●Standard Sharing Software 3S Globalnet recrute les Profils suivant

 

Des Conseillers commerciaux Réf.: 21116

Webmaster & Support Client Réf.: 10117

Conseillère Pédagogique et Commerciale Réf.: 10116

Ingénieurs Infrastructure Réseaux et Sécurité Réf.: 31116

Ingénieur d’Affaires Réf.: 3516

Ingénieur Système Réf.: 11116

Chefs de Projets IT Réf : 101116

Directeur Commercial Réf.: 30716

《Comment postuler》
Rejoignez 3S
  envoyant votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, photo)
par e-mail:
recrutement@3s.com.tn

 Indiquez clairement dans l’objet de votre mail l’Intitulé du poste ou la Réf

■Ville : Tunis

■Nom / Entreprise : 3S Standard Sharing Software

■Tel / Fax : 71 11 11 00

■Adresse : Immeuble 3S, Rue Abou Hamed el Ghazeli 1073 Montplaisir "Tunis-Tunisia

♣Site Web :
 http://www.3s.com.tn/

المندوبية الجهوية للتربية  بقبلي تفتح مناظرة خارجية بالملفات لإنتداب 04 عملة  في خطة عامل صنف واحد مكلف بالتنظيف و الحراسة
كما يبين البيان التالي:

↓↓البلاغ↓↓

↓↓مطلب الترشح لهذه المناظرة↓↓

يفتح باب الترشح في 27 فيفري 2017

وتغلق يوم 27 مارس 2017

الله المستعان...
المصدر :
http://www.emploi.nat.tn

Akeoplus recrute Développeur

▶Mission : 

Réalisation de système hightech industrie 4.0.

Développement d’applications robotique et vision, intégration de process industriel et conception d’IHM pour l’ergonomie utilisateur.

Gestion et configuration des systèmes distants (robots, capteurs, etc…).

Développement d’algorithme et optimisation de code.

Capacité de conception d’application et Génie logiciel sur une plateforme logicielle existante.

A terme conception de plateforme.

Profil:

Une grande autonomie, un bon relationnel avec les équipes ainsi qu’un esprit d’analyse et de
synthèse.
Force de proposition.

▶Spécificités:

En fonction des projets.

Des habilitations peuvent être requises pour accéder aux locaux des clients.

Il aura à travailler dans un contexte où nous réalisons certains travaux à l’international.

Déplacements en France et à l’étranger (durée de quelques jours à 1 mois).

Langage de programmation :

C#, C++

Compétences souhaitées: 

WPF, OpenCV, MVVM, MVC,
Notions: algèbre linéaire, algorithmes, SQL server, python, AI (deep learning est un +)

▶Nombre de poste: "1"

▶Niveau :

BAC+3 à BAC+5
(Jeune diplômé/Première expérience)

•Lieu de travail:
Ras-Djebel BIZERTE

•Langues: Anglais correct

•Secteur d’activités: Informatique, ingénierie et études techniques

•Ouverture de poste : immédiate

♣Comment postuler :

★Veuillez envoyer :

(CV + lettre de motivation )
à l’adresse suivant:

m.mezguich@akeoplus.com
&
m.chaabane@akeoplus.com.

■Ville : Ras El Jbal , Bizerte

■Nom / Entreprise : AKEOPLUS Tunsie

■Email:
m.mezguich@akeoplus.com

■Tel / Fax : 72 45 60 69

■Adresse :
《Rue 9 Avril Bâtiment Dkhil 7070 Ras El Jbal -Bizerte》

 

إعلان: قطب الغزالة لتكنولوجيات الإتصال يعلن عن النتائج النهائية حسب الترتيب التفاضلي للإنتدابات الخاصة بالمناظرة الخارجية لانتداب
•متصرف إختصاص قانون
•متصرف إختصاص تسويق

↓↓النتائج من هنا.pdf↓↓

●المصدر:
الموقع الالكتروني للوكالة الوطنية للتشغيل و العمل المستقل
http://www.emploi.nat.tn

concours snitem  pour recrutement 20 Techniciens Biomedical (H/F) salaire 800 dt + Prime

snitem entreprise française spécialisée dans
l'Industrie des Technologies Médicales et implantée en Tunisie (Ariane,Sfax,Bizert)

↓↓Info enterprise↓↓

○Profil de recherche:
Bac +2 minumum
En électronique ou électrotechnique ou équivalent et ou licence professionelle biomedical.

Pemisde conduire indisponsable

○niveau d'etude:
●Bac+2
●Salaire: 800 dt + prims

▶Processus de recrutement:

1- Remplir  Formulaire :

↓↓Formulaire de Recrutement↓↓

2-Envoyer Votre:
CV & photo

Sur L'Email  :

snitemconcours2017@gmail.com

PLUS info:

■Contact Snitem Sur numero suivante:

71436500

■lien suivante:

http://concourssnitem.blogspot.com/

concours de recrutement snitem

snitem entreprise française spécialisée dans
l'Industrie des Technologies Médicales et implantée en Tunisie (Ariane,Sfax,Bizert)

↓↓Info enterprise↓↓

○Profil de recherche:
Bac +2 minumum
En électronique ou électrotechnique ou équivalent et ou licence professionelle biomedical

Pemisde conduire indisponsable

○niveau d'etude:
●Bac+2
Salaire: 800 dt + prims

▶Processus de recrutement:

1- Remplir  Formulaire :

↓↓Formulaire de Recrutement↓↓

2-Envoyer Votre:
CV & photo

Sur L'Email  :

snitemconcours2017@gmail.com

PLUS info:

■Contact Snitem Sur numero suivante:

71436500

■lien suivante:

http://concourssnitem.blogspot.com/

Republique Tunisienne
°•°•°•°•°•°•••••••°•°•°•°•°•°
Ministere De AGRICULTURE
°•°•°•°•°•°•••••••°•°•°•°•°•°
INRAT
°•°•°•°•°•°•••••••°•°•°•°•°•°

L'INRAT recruter un téchnicien conractuel en biotechnologie

↓↓ Télécharger l'annonce (PDF)↓↓

↓↓ Télécharger le décret n° 225 (PDF)↓↓

↓↓Télécharger le formulaire d'inscription (PDF)↓↓

Dernier delai: 09 Mars 2017

Republique Tunisienne
°•°•°•°•°•°•••••••°•°•°•°•°•°
Ministere De AGRICULTURE
°•°•°•°•°•°•••••••°•°•°•°•°•°
INRAT
°•°•°•°•°•°•••••••°•°•°•°•°•°

L'INRAT recruter un téchnicien conractuel en industerie agro-alimentaire

↓↓ Télécharger l'annonce (PDF)↓↓

↓↓ Télécharger le décret n° 225 (PDF)↓↓

↓↓Télécharger le formulaire d'inscription (PDF)↓↓

Dernier delai: 24 fév 2017

▶Appel  candidature pour le recrutement d'un chercheur contractuel

Le Laboratoire de Biotechnologie et Technologies Nucléaires au Centre National des Sciences et Technologies Nucléaires,se propose de recruter un(e) chercheur(e) contractuel(le) spécialiste en entomologie moléculaire, afin de d’appuyer les recherches entreprises en matière de l’amélioration, le développement et l’innovation de la technique de l’insecte stérile (TIS) pour la lutte contre la mouche méditerranéenne des fruits principalement et pour les autres ravageurs d’importance économique en Tunisie

▶▶▶[Fiche de profil]◀◀◀

Les Dossiers de candidature doivent être déposées sous pli fermé portant la mention « Candidature au poste du chercheur(e) en Biologie (spécialiste en matière de l’entomologie moléculaire),
au plus tard le 06 Mars 2017 à 16h à l’adresse suivante :
"Centre National des Sciences et Technologies Nucléaires, Pôle Technologique de Sidi Thabet, 2020  Sidi Thabet, Ariana , Tunisie"

Le cachet du bureau d’ordre et de la poste faisant la foi.


Source: www.emploi.nat.tn

تعلم الشركة  الوطنية لإستغلال و توزيع المياه
كل المترشحين للمناظرة الخارجيـة  (2014 و 2015)
◀للإنتداب في الخطط التالية:
■مهندس.
■و تقني سامي.
الذين تمت دعوتهم لإيداع ملفاتهم بالشركة، ان الإطلاع على الدفعة الأولى من النتائج الاولية الخاصة بالمرحلة الأولى بالملفات عبر موقع الواب للوكالـة الوطنيـة للتشغيـل و العمل المستقل www.emploi.nat.tn 

بداية من [ الثلاثاء 21 فيفري 2017]

كما يمكن  تقديم الإعتراضات حول النتائج الأولية الخاصة بهذه المناظرة الخارجية المذكورة و ذلك عبر إيداع الاعتراضات وجوبا بمكتب الضبط للإدارة المركزية للموارد البشرية بالشركة الوطنية لاستغلال و توزيع المياه على هذا العنوان:

"23 نهج جواهر لال نهرو منفلوري تونس 1089"

و ذلك قبل موفى [يوم الاثنين 27 فيفري 2017] على الساعة الخامسة مساء .

للاطلاع على القائمات  أدخل على الروابط التالية:

↓↓مهندس↓↓

↓↓تقني سامي↓↓

▶Voicecom recrute-Télé-enquêteurs en Langue Arabe / Anglais

¤Profils souhaités :

●télé enquêteur s’exprimant en ARABE لهجات شرقية لبنان مصري

●Vous maitrisez la langue Anglaise (Fluent/good) « Option »

●Vous êtes à l’aise au téléphone

●Vous êtes dynamiques, sérieux et dévoués

●Vous voulez donner un booster à votre carrière

● مع إمكانية قبول أشخاص من جنسيات عربية مقيمة في تونس

¤Nous vous offrons :
●Une rémunération motivante qui comblera vos attentes

● Une formation pour ceux présélectionnés

●Un cadre de travail convivial et une ambiance dynamique

●Des horaires de travail flexible

●Vous pouvez déposer votre candidature et faire partie de notre équipe

▶▶Comment postuler ◀◀◀
Contactez- nous sur 58 521 656 /58 521 646 ou bien 71 750 406 ou postulez par E-mail suivant:
"voicecom.recruitment@gmail.com"

■Ville : Ariana

■Nom / Entreprise : Voicecom

■E-mail:
"recrutement@voicecom.com.tn"

■Tel / Fax : 71 750 406

■Adresse : centre urbain nord , immeuble luxor

°•○•°Site Web : 
http://voicecom.fr/voicecom/careers/

 

جديد هام يخص حاملي شهادة الباكلوريا و من لهم سنتين بنجاح فالتعليم العالي مناظرة لانتداب 870 عون "أمن اداري"

ابتداء من السنة (2017)
جهاز أمني جديد تحت اسم
”الأمن الاداري“
هذا الجهاز ستكون مشمولاته القيام بكل ما هو عمل أمني ذا صبغة إدارية و ذلك حتى يتفرغ بقية الأعوان للمهام الأمنية الأخرى

وسيتم انتداب 870 عون أمن إداري
◀620 عون منهم برتبة عريف –  صنف ب –
◀250 البقية برتبة وكيل – صنف أ.

والإلتحاق بهذا الجهاز سيكون بمناظرة مفتوحة أمام من لهم مستوى باكلوريا منهاة – العرفاء – ومن أتموا سنتين من التعليم العالي بنجاح – الوكلاء

المصدر الخبر: "صحيفة الأسبوع المصور"

▶Concours IRESA Institution de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur Agricoles pour le recrutement  deux Techniciens

1▶Technicien Contractuel en Biotechnologie

↓↓Télécharger l’annonce (PDF)

↓↓Télécharger le décret n° 265 (PDF)

↓↓ Télécharger le formulaire d’inscription (PDF)

1▶Technicien Contractuel en Industrie Agro-Alimentaire

↓↓Télécharger l’annonce (PDF)

↓↓ Télécharger le décret n° 225 (PDF)

↓↓ Télécharger le formulaire d’inscription (PDF)

Date exp : 09 Mars 2017

الله المستعان..

Bab Dida recrute
Comptable

■Profil:
Jeune comptable, l’expérience est souhaitée , et de préférence éligible au S.I.V.P

■Comment postuler :

Pour les concernés vous pouvez nous contacter sur les numéros de Tel et nous envoyer vos CV sur l’adresse

[gabsi.moez@gmail.com]

▶Ville : ARIANA

▶Nom / Entreprise : BAB DIDA

▶Email : gabsi.moez@gmail.com

▶Tel / Fax :
99248822
99999470

▶Adresse : [02 Rue l’Amine Chebbi Ennasr 2]

◀تعتزم شركة أشغال السكك الحديدية تنظيم مناظرات خارجية بالملفات و بالإختبارات الشفاهية لإنتداب إطارات و أعوان في خطط مختلفة و ذلك طبقا للبيانات التالية :

◀5▶ مهندسين اختصاص هندسة مدنية :
الشهادة الوطنية لمهندس (باكالوريا + 5 سنوات) أو شهادة معادلة

◀1▶متصرف في الموارد البشرية: شهادة الأستاذية (بكالوريا +4 سنوات نظام قديم )أو الإجازة (بكالوريا + 3 سنوات نظام أمد) أو شهادة معادلة

◀2▶ أعوان مكتب مختص:
شهادة الباكالوريا دون سواها (تقنية، رياضيات، علوم تجريبية، إعلامية)

◀1▶ تقني سامي في قيس الأراضي: شهادة تقني سامي أو شهادة معادلة قيس الأراضي

                     لتحميل البلاغ

                        أنقر هنا

                         للتسجيل

                         أنقر هنا

آخر أجل للتسجيل الالكتروني
21 فيفري 2017
على الساعة العاشرة صباحا


Nouvelle campagne de recrutement de Sintegra Consulting

L’équipe RH et les Directeurs d'une SSII française seront à Tunis et envisagent 20 CDI.

Les profils recherchés ce Samedi à Tunis sont:

▶ Développeurs Java
▶ Développeurs Mobile
▶ Développeurs DotNet
▶ Développeurs Front
▶ Développeurs Php5
▶ Développeurs C++

-Consultants Sharepoint
Ingénieurs Virtualisation (VMWare, Hyper V)

-Ingénieurs Stockage (Dell, EMC, 3PAR...)

-Ingénieurs Système (Unix, Linux, Windows)

-Ingénieurs Réseaux (LAN, WAN, connaissances CISCO)

-Ingénieurs Messagerie
(Bac + 5 avec au moins 1 an d'expérience)

Les entretiens et les tests techniques auront lieu le Samedi 18 février à 10h30 dans nos locaux au Delta Center (Bâtiment marron) Rue des entrepreneurs, Charguia 2

Merci d'envoyer une version LONGUE et Détaillée de votre CV et de confirmer votre présence dés que possible sur l'adresse suivante:
confirm.presence@sintegratn.com

Attention:
préciser votre profil et votre niveau d'expérience dans l'objet du mail, exp : Développeur DotNet - 2 ans d'expérience, ou Développeurs java- 3 ans d'expérience)

Nous comptons sur vous pour vous préparer comme il se doit pour cette nouvelle campagne de recrutement et pour transmettre le message à tous vos contacts.
Pour en savoir plus visitez la page de l'événement sur Facebook

▶LOYD Assurances recrute
Des Stagiaires en informatique PFE

Des stagiaires pour leurs projets de fin d’études sous la supervision du responsable informatique et Organisation Process

Réf 1 : [LLOYD-PFE2017-MOA1] Sujet PFE maîtrise d’ouvrage 1 :

■Profil:
→Ingénieur en informatique ou équivalent

→ Autonome, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse

→ Forte capacité d’apprentissage, d’adaptation et d’intégration

→ Maîtrise du pack office
Sujet:

1▶Analyse des besoins fonctionnels en matière de traités de réassurance

2▶Élaboration des spécifications
fonctionnelles détaillées

3▶Recette

Réf 2 : [LLOYD-PFE2017-MOA2] Sujet PFE maîtrise d’ouvrage 2 :

■Profil:
→ Ingénieur en informatique ou équivalent

→ Autonome, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse

→Forte capacité d’apprentissage, d’adaptation et d’intégration
→ Maîtrise du pack office
Sujet:

1▶Analyse des besoins fonctionnels en matière de Reporting

2▶ Analyse les outputs des requêtes SQL

3▶Conception des Etats Reportings

4▶Recette des outputs
Réf 3 : [LLOYD-PFE2017-PROCESS 1] Sujet Process 1:

■Profil:
→Ingénieur en informatique de gestion
→ Autonome, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
→ Forte capacité d’apprentissage, d’adaptation et d’intégration
→ Maîtrise du pack office
Sujet:

1▶Recenser et cartographier toute l’éditique auto (Production et sinistre)
2▶Revoir et mettre à jour l’éditique en collaboration avec les métiers et l’MOA
3▶Versionner et archiver l’éditique pour une future implémentation sur GED
Comment postuler :

Envoyer votre CV et lettre de motivation à E-mail suivante:

rh@lloyd.com.tn

●Ville : Tunis

●Nom / Entreprise :
LLOYD ASSURANCES

●Email : rh@lloyd.com.tn

●Tel / Fax : 71 962 777

●Adresse : "Immeuble Lloyd, Avenue Taher Hadded, Les Berges du Lac, 1053, Tunis"

Site:
http://www.lloyd.com.tn

▶Recrutement D’un(e) Assistant(e) du CRJ au profit du Ministère De La Culture

→→Avis de recrutement pour l’assistant(e) de la Conseillère Résidente de Jumelage au profil du ministére de la Culture←←

■Dans le cadre du Programme d’Appui au secteur de la Culture en Tunisie (PACT) financé par l’Union européenne, un jumelage intitulé « Appui au Ministère des Affaires Culturelles dans la mise en oeuvre de sa politique » est initié en 2017 au bénéfice du Ministère des Affaires Culturelles (MAC), pour une période de deux ans. Son objectif est de contribuer au renforce-ment du processus de décentralisation des institutions et de l’action culturelle tunisiennes .

□Le MAC a confié la mise en oeuvre de ce jumelage à la France (Ministère de la Culture et de la Communication - MCC). Celle-ci se traduit par la mise à disposition d’une conseillère rési-dente de jumelage (CRJ) pour 24 mois et la mobilisation d’une centaine d’experts pour des missions de court terme.

◆Afin d’assurer le pilotage, l’exécution et le suivi des activités liées au jumelage ainsi que la communication du projet, la CRJ bénéficie de l’appui d’un(e) assistant(e).

▪A ce titre, Expertise France, organisme de droit français basé à Paris, chargé de la gestion administrative du projet de jumelage, recrute :

★Un(e) assistant(e)

1-Fonctions

▶Objectif général :

→Intervenant en appui quotidien à la CRJ, l’assistant(e) assure également des tâches liées au pilotage, à l’exécution et au suivi des activités du jumelage. Il (Elle) participe également à la communication du jumelage.

•Responsabilités :

-L’assistant(e) assure le secrétariat de la CRJ (accueil téléphonique, gestion de l’agenda et du courrier, organisation des rendez-vous et déplacements, préparation de réunions)

-L’assistant(e) intervient en appui au pilotage du jumelage. En lien avec la CRJ, il (elle) élabore et ajuste en temps réel le calendrier des activités du jumelage, facilite le suivi budgétaire du projet et contribue à la préparation des rapports trimestriels.

-L’assistant(e) est responsable de l’organisation et de la logistique des activités du jume-lage. Il (Elle) prend contact avec les membres des groupes de travail et s’assure de leur disponibilité et mobilisation. En lien avec le pôle « Missions » d’Expertise France, il (elle) organise les déplacements et veille à l’accueil des experts en Tunisie, ainsi que des points focaux tunisiens dans les Etats membres.
Il (Elle) prévoit la logistique nécessaire aux acti-vités (réservation de salle, vérification du matériel informatique, impression de docu-ments…) et organise les pauses (collations, repas).

-L’assistant(e) veille à la gestion et à la diffusion de la documentation nécessaire aux acti-vités via l’alimentation d’une plateforme collaborative.

-L’assistant(e) contribue à assurer la visibilité du jumelage sur le web (site, blog, réseaux sociaux), dans le respect de la politique de communication définie par l’Union euro-péenne.

-L’assistant(e) est sollicité(e) ponctuellement pour assurer des tâches de traduction de l’arabe vers le français et du français vers l’arabe.

•Relations hié rarchiques et fonctionnelles

•Sous l’autorité directe de la CRJ, l’assistant(e) travaille en relation étroite avec :

•le Ministère des Affaires Culturelles, et notamment l’équipe du PACT pour l’information et la mobilisation des points focaux impliqués dans le jumelage.

-Expertise France, et notamment la chargée de projets pour le suivi budgétaire du jumelage et le pôle missions et voyage pour les déplacements en Tunisie et en France

-le Ministère de la Culture et de la Communication, et notamment l’équipe du dispositif d’appui spécifique au jumelage pour les contacts avec les experts français

2-Profil du poste

•Formation : Diplôme d’études supérieures (licence minimum).

→Compétences essentielles :

*Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans le travail

*Capacité à travailler en équipe

*Sens de l’initiative et des responsabilités

*Qualités rédactionnelles, goût pour la communication

*Maîtrise de la langue française et de la langue arabe ;

*Compétences informatiques.

•Sont des atouts :

*La connaissance du secteur artistique et culturel tunisien

*Des connaissances en matière gestion de projet

*Une expérience de collaboration avec l’administration publique tunisienne

*Une expérience dans le cadre d’un programme de coopération internationale

*La connaissance de la langue anglaise

 

3-Conditions de travail

→Titre du poste : Assistant(e) de la conseillère résidente de jumelage.

→Lieu de travail : MAC, rue du 2 mars 1934, La Kasba, Place du Gouvernement, 1006, Tunis.

→Disponibilité : Immédiate.

→Temps de travail : l’assistant(e) travaille à temps plein dans le cadre du projet.

→Durée de la fonction :
à compter du recrutement, jusqu’au 07/02/2019. Le contrat est valable à partir de la date de sa notification par Expertise France, pour toute la durée du projet de ju-melage. Il est susceptible de prolongation si le projet est lui-même prolongé.

→Nature contractuelle du travail : activité indépendante sur la base d’un contrat standard de prestations de service, la prestation étant payée sur présentation de facture. Par conséquent l’assistant(e) devra impérativement être titulaire d’une patente régulièrement établie selon la législation tunisienne en vigueur.

→Nature du contrat : contrat de droit français.

→Impôts, taxes, charges sociales : l’assistant(e), en tant que prestataire de service, sera entiè-rement responsable du paiement de tous les impôts et obligations, en relation avec son activité dans le cadre de ce projet, qui résultent de la législation en vigueur en Tunisie.

→Assurances : l’assistant(e), en tant que prestataire de service, souscrira et maintiendra à ses frais les polices d’assurance en matière de responsabilité civile et professionnelle couvrant les dommages corporels, matériels et/ou immatériels qui pourraient découler de l’exécution des Prestations. Il (Elle) fournira la preuve de tout ce qui précède à Expertise France. L’assistant (e), en tant que prestataire de service, souscrira et maintiendra à ses frais les polices d’assurance couvrant les risques de maladie ou d’accident du travail.

→Rémunération proposée : Attractive.

→Modalités de paiement : le paiement des honoraires est effectué sur présentation par l’assistant(e) d’une facture mensuelle en bonne et due forme, accompagnée d’une feuille de temps validée par la CRJ. Les honoraires sont payés à l’assistant(e) par virements à partir de la France sur son compte en Tunisie.

4-Candidature

Envoyez votre candidature en français par e-mail à : jumelage.culture@gmail.com

Cette candidature devra comporter :

un CV détaillé au format européen, https://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae

- une lettre tapée sur ordinateur comportant 500 mots au minimum / 600 mots au maximum décrivant votre motivation pour le poste.

Toute candidature ne respectant pas ces deux critères sera éliminée d’office.

Date limite pour la présentation des candidatures : 3/03/2017

Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s pour un entretien de sélection qui aura lieu dans la première quinzaine de mars 2017.

Bon chance...

Berrich Metal recrute
Opérateur de Machine à Commandes Numériques (CNC HOMAG)

■Mission :
Effectue la production de pièces en panneau MDF sur une machine CNC

-Effectue l’entretien préventif de l’équipement CNC

-S’assure de respecter les standards de production

-Interprète les plans / dessins de production

-Respecte les normes de qualité

-Accomplit toutes autres tâches de même nature ou connexes à l’emploi

– Prépare et déplace le matériel nécessaire ou les pièces produites

-Effectue les mises en course et les ajustements des machines

-Transfère le programme dans le controleur machine.

-Range les outils aux endroits prévus.

-S’assure du bon fonctionnement de la CNC et avise le responsable de tout problème sur la machine.

-Veille à la propreté de son poste de travail avant, PENDANT et après chaque production.

-Effectue toute autre tâche qui lui est demandée par son supérieur immédiat.

-Exécute ses tâches en respectant les règles de sécurité

◆Comment postuler :
→→Envoyer vos 'CV' à ◆Email : 
b.e@kareconcept.com

◆Tel / Fax : 71296 566

◆Adresse :
" Usine: Z.I Sotubi lot N° 11 Mégrine "
–Ben Arous-

 

■Active Contact recrute
Chargée Clientèles en Réception d’Appels

▶Votre mission :
Vous serez en charge de la réception des appels, du traitement des mails et des sessions chat.

Votre objectif serait de prendre des messages, aiguiller des appels vers les lignes directes, renseigner et orienter nos clients

Chaque appel est différent, vous n’avez pas le temps de vous ennuyer et de laisser place à la routine.

▶Nos avantages :
– Un salaire de 800 Dinars Net/ mois

– De nombreux avantages voués au bien-être de nos salariés : tickets
restaurants, assurance groupe, prime d’ancienneté….

– Une excellente ambiance de travail, associée à une forte culture d’entreprise,
– De réelles possibilités d’évolution à court terme.

▶▶▶Vos qualités :
D’un naturel orienté service client, vous êtes polyvalente et autonome, et savez faire preuve de rigueur, d’écoute, et d’empathie.

Vous avez un bon niveau de culture générale, une bonne orthographe et une maîtrise de l’outil informatique.

Vos plus: l’aisance au clavier et la maîtrise de la langue anglaise sont de réels atouts.

▶Contrat: CDI/SIVP
Langue : Maîtrise parfaite du français
Disponibilité : Immédiate

▶Comment postuler :
Merci d’adresser votre candidature avec la référence « TT/FEV17 » sur: job@activecontact.fr
Ou
contacter notre service recrutement au:
 71 847 468 / 29 300 789

•Ville : "14 Bis, Rue Hamadi Jaziri 1001- Tunis"

•Nom / Entreprise : Active Contact

Email: (job@activecontact.fr)

•Tel / Fax : 71 84 74 68

•Adresse : 14 Bis, Rue Hamadi Jaziri 1001 – Tunis

♣Site Web : http://www.activecontact.fr

 

■MediaCom recrute

■Techniciens en Electronique

◆Profil:

• Goût prononcé pour la technique

•Rigoureux, méthodique, réactif(ve) et dynamique

• Utilisation des outils informatiques

• Vous êtes curieux et en veille technologique permanente

• Bon sens relationnel, bonne présentation

• Bon esprit d’équipe souhaité

• Disponibilité: Immédiate

→Comment postuler :

Merci d’envoyer votre candidature CV + LM avec référence à l’adresse suivante:

(k.molka@mediacom.tn)

•Ville : Tunis

•Nom / Entreprise: MediaCom

Email: (k.molka@mediacom.tn)

•Tel / Fax : 71882400

•Adresse : Manzah 9

♣Site Web : 
http://www.mediacom.tn

تحميل النسخة العربية لنصّ  النظام الأساسي الخاص بسلك القيمين العامين التابعين لوزارة التربية  شكل PDF

http://www.legislation.tn/sites/default/files/fraction-journal-officiel/2013/2013A/051/Ta201325223.pdf

•وزارة التربية في بلاغ لها صدر في 08 فيفري 2017 و موضوعه الترشح للعمل بالخارج في نطاق التعاون الفني بالنسبة للسنة الدراسية 2017/2018
•ويشمل مديري المدارس الاعدادية و المعاهد و مدرسوها و المتفقدوها
و مديرو المدارس الابتدائية و مدرسوها ومتفقدوها
وآخر أجل لتقديم المطالب 01 مارس 2017 إن شاء الله مزيد من التفاصيل من هنا:

◀◀◀كل المعلومات الضرورية للتعرف على هذا العرض تعمير المطلب  تجدونها عبر هذا الرابط:
http://www.administration.education.gov.tn/2017-02-10/05042017




KEEJOB organise une journée de 
sélection le Samedi 11 Février à l’Hôtel Kheops Nabeul

 Le Samedi 11 Février 2017 De 10H00 à 16H00 à l’Hôtel Kheops Nabeul
pour le compte de la Clinique El Amen de Nabeul


  Préparer un dossier de candidature■
: comportant

 un CV, une copie de la Carte d'Identité Nationale, vos diplômes et attestations et une demande d’emploi.



→Pour les profils disponibles consulter  le site



  La Banque de Tunisie envisage de recruter des chargés de clientèles pour son réseau des agences implantées sur tout le territoire tunisien

■Compétences requises :

•Sens du relationnel développé
•Bonne communication et aisance à l'oral
•Esprit d'analyse
•Mobile sur tout le territoire tunisien

▶Diplôme exigé :

→Licence, Maîtrise, Mastère en gestion
→finance
→comptabilité
→marketing ,commerciale

▶Expérience: professionnelle souhaitée dans le domaine bancaire mais non exigée

Envoyez vos CV à l'adresse mail : RECRUTEMENT@BT.COM.TN

◆joindre les relevés des notes du BAC, Licence et Mastère

قرار من وزير التربية مؤرخ في 27 نوفمبر 2014 يتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مرشدين تطبيقيين للتربية

إن وزير التربية

بعد الاطلاع على القانون التأسيسي عدد 6 لسنة 2011 المؤرخ في 16 ديسمبر 2011 المتعلق بالتنظيم المؤقت للسلط العمومية كما تم تنقيحه وإتمامه بالقانون الأساسي عدد 3 لسنة 2014 المؤرخ في 3 فيفري 2014 والقانون الأساسي عدد 4 لسنة 2014 المؤرخ في 5 فيفري 2014،
وعلى القانون عدد 112 لسنة 1983 المؤرخ في
12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة المرسوم عدد 89 لسنة 2011 المؤرخ في 23 سبتمبر 2011،
وعلى الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسات وشروط التحصيل على الشهادات الوطنية للمرحلة الأولى والأستاذية في المواد الأدبية والفنية والمواد المتعلقة بالعلوم الإنسانية والاجتماعية والأساسية والتقنية وعلى جميع النصوص التي نقحته أو تممته وخاصة الأمر عدد 1220 لسنة 2001 المؤرخ في 28 ماي 2001،
وعلى الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية أو مناظرات الدخول إلى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي،
وعلى الأمر عدد 428 لسنة 2007 المؤرخ في 6 مارس 2007 المتعلق بضبط الإطار العام للمناظرات الخارجية بالاختبارات للانتداب ومناظرات الدخول إلى مراحل التكوين التي تنظمها الإدارات العمومية،
وعلى الأمر عدد 3123 لسنة 2008 المؤرخ في 22 سبتمبر 2008 المتعلق بضبط الإطار العام لنظام الدراسة وشروط التحصيل على الشهادة الوطنية للإجازة في مختلف مجالات التكوين والمواد والمسالك والتخصصات في نظام "أمد" كما وقع إتمامه بالأمر عدد 1232 لسنة 2012 المؤرخ في 27 جويلية 2012

وعلى الأمر عدد 2273 لسنة 2009 المؤرخ في 5 أوت 2009 المتعلق بضبط الشهادات الوطنية المستوجبة للمشاركة في المناظرات الخارجية للانتداب أو للدخول إلى مراحل التكوين التي تنظمها الإدارات العمومية بالنسبة إلى الصنف الفرعي "أ2"،
وعلى الأمر عدد 55 لسنة 2014 المؤرخ في 10 جانفي 2014 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص بسلك المرشدين التطبيقيين للتربية التابعين لوزارة التربية،
وعلى القرار الجمهوري عدد 32 لسنة 2014 المؤرخ في 29 جانفي 2014 المتعلق بتسمية رئيس الحكومة،
وعلى الأمر عدد 413 لسنة 2014 المؤرخ في 3 فيفري 2014 المتعلق بتسمية أعضاء الحكومة،
وعلى القرار المؤرخ في 7 أكتوبر 2005 المتعلق بضبط كيفية تنظيم المناظرات الخارجية بالملفات لانتداب تقنيي المخبر،
وعلى قرار وزيري المالية والتربية المؤرخ في 23 سبتمبر 2010 المتعلق بتحديد مساهمة المترشحين في مصاريف إجراء الامتحانات والمناظرات التي تنظمها وزارة التربية.
قرّر ما يأتي :
■الفصل الأول ـ يضبط هذا القرار كيفية تنظيم المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مرشدين تطبيقيين للتربية.
■الفصل 2 ـ تفتح المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مرشدين تطبيقيين للتربية للمترشحين الخارجيين البالغين من العمر أربعين (40) سنة على الأكثر تحتسب وفقا لأحكام الأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المشار إليه أعلاه والذين أتموا بنجاح سنتين تعليم عال على الأقل في إحدى الاختصاصات التقنية أو العلمية أو على عناوين أو على شهادة معادلة لها.
■الفصل 3 ـ تفتح المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه بقرار من وزير التربية ويضبط هذا القرار :
ـ عدد الخطط المعروضة للتناظر وتوزيعها عند الاقتضاء على مختلف المندوبيات الجهوية للتربية،
ـ تاريخ ختم قائمة الترشحات عن بعد،
ـ تاريخ تقديم ملف الترشح،
ـ تاريخ فتح المناظرة.
■الفصل 4 ـ يجب على كل مترشح للمناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه أن يقوم بالتسجيل عن بعد عن طريق الشبكة التربوية ثم يودع ملف ترشحه لدى المندوبية الجهوية للتربية بالولاية التي ينتمي إليها حسب عنوانه المضمن ببطاقة التعريف الوطنية
متضمنا الوثائق التالية :

أ ـ عند الترشح للمناظرة :
ـ مطلب ترشح يسحب من الموقع الالكتروني المعد خصيصا للمناظرة على الشبكة التربوية يثبت عليه طابع جبائي يحمل عبارة "امتحان"،
ـ نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،
ـ نسخة مطابقة للأصل من شهادة الباكالوريا أو ما يعادلها،
ـ نسخة مطابقة للأصل من الشهادة التي تثبت إتمام المترشح لسنتين تعليم عال على الأقل بنجاح في إحدى الاختصاصات التقنية أو العلمية أو على شهادة معادلة لها.
ـ بالنسبة إلى المترشح الذي تجاوز السن القصوى يجب إرفاق الوثائق سابقة الذكر بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية أو شهادة تثبت الترسيم بمكتب التشغيل والعمل المستقل بصفة طالب شغل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم قائمة الترشحات لطرح مدة هذه الخدمات من السن القانونية القصوى للمعني بالأمر.
ب ـ بعد النجاح في اختبار القبول الأولي : يجب على المترشح إضافة الوثائق التالية :
ـ مضمون من سجل السوابق العدلية (الأصل) لم يمض على تاريخ تسلمه أكثر من ثلاثة أشهر،
ـ مضموني (2) ولادة لم يمض على تاريخ تسليمهما أكثر من سنة،
ـ شهادة طبية (الأصل) لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر تثبت أن المترشح تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة لمباشرة مهامه بكامل تراب الجمهورية.
لا يخول للمترشح الذي لم يقدم إحدى الوثائق المذكورة بالفقرة "ب" أعلاه اجتياز اختباري القبول النهائي.
■الفصل 5 ـ يرفض وجوبا كل مطلب ترشح يسجل بعد تاريخ ختم قائمة الترشحات عن بعد ويعتبر تاريخ التسجيل عن بعد دليلا على ذلك.
كما يرفض كل ملف ترشح يرد بعد تاريخ آخر أجل لتقديم ملفات الترشح أو لا يتضمن إحدى الوثائق المنصوص عليها بالفصل 4 الفقرة "أ" أعلاه.
ويعتبر تاريخ التسجيل بمكتب الضبط دليلا على ذلك.
■الفصل 6 ـ تشتمل المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه على الاختبارات التالية :
ـ اختبار كتابي يعتمد تقنية الأسئلة متعددة الاختيارات،
ـ اختبار كتابي،
ـ اختبار شفوي.
■الفصل 7 ـ تجرى المناظرة على مرحلتين :
أ ـ مرحلة القبول الأولي :
تشتمل هذه المرحلة على اختبار يعتمد تقنية "الأسئلة متعددة الاختيارات" مدته ساعة واحدة ويتكون من مجموعة من الأسئلة لا يقل عددها عن خمسين (50) سؤالا.

ويخول للمترشحين الحاصلين على مجموع نقاط يساوي أو يفوق 80 من 100 المشاركة في الاختبار الكتابي والاختبار الشفوي ويمكن للجنة المناظرة عند الاقتضاء النزول بمجموع النقاط إلى 60 نقطة.
ب ـ مرحلة القبول النهائي :
تشتمل مرحلة القبول النهائي على اختبار كتابي واختبار شفوي يشارك فيه كل من تم قبوله في المرحلة الأولى.
ويضبط برنامج الاختبارين المشار إليهما أعلاه بالملحق المصاحب لهذا القرار.
■الفصل 8 ـ تشرف على المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه لجنة تضبط تركيبتها بقرار من رئيس الحكومة باقتراح من وزير التربية.
وتنبثق عن هذه اللجنة لجنة فرعية بيداغوجية يسمى رئيسها وأعضاؤها بمقرر من وزير التربية من بين أعضاء سلك التفقد البيداغوجي بوزارة التربية.
وتشرف هذه اللجنة الفرعية على إعداد مواضيع الاختبارات بمرحلتيها وعلى إصلاحها ويتولى رئيسها قبل المداولات النهائية للمناظرة التثبت في الأعداد المسندة في اختباري المرحلة الثانية من المناظرة من حيث التطابق بين الأرقام السرية للمترشحين وأسماؤهم والمصادقة على صحة ذلك.
كما تحدث لجان جهوية تضبط تركيبتها بمقرر من وزير التربية وتتولى القيام بأعمال الفرز والدراسة الأولية لملفات المترشحين على المستوى الجهوي.
■الفصل 9 ـ يقع ختم قائمة المترشحين المخول لهم حق المشاركة في المناظرة الخارجية المشار إليها أعلاه بصفة نهائية من قبل وزير التربية باقتراح من لجنة المناظرة.
■الفصل 10 ـ بعد إجراء كل اختبار كتابي تهيأ أوراق تحارير المترشحين بقطع طوالعها وإعطائها أرقاما سرية قبل عرضها على الإصلاح :
ـ يتم إصلاح اختبار الأسئلة المتعددة الاختيارات باعتماد المعالجة الآلية عن طريق الإعلامية،
ـ يتم تقييم الاختبار الكتابي من قبل مصححين اثنين على الأقل، يسند كل واحد منهما إلى الاختبار عددا يتراوح بين (0) و(20) وإذا كان الفارق بين العددين المسندين يساوي أو يقل عن أربع نقاط فإن العدد النهائي يكون المعدل الحسابي للعددين المسندين أما إذا كان الفارق بين العددين المسندين يفوق الأربع نقاط فإنه يقع اللجوء إلى إصلاح ثالث يقوم به مصحح واحد من غير المصححين السابقين ويكون العدد النهائي المعدل الحسابي للعدد المسند في الإصلاح الثالث وأكبر العددين المسندين في الإصلاح المزدوج.
■الفصل 11 ـ تتمتع لجنة المناظرة بكامل الصلاحيات في إسناد الأعداد طبقا لما ينص عليه هذا القرار. ولا يمكن الطعن في الأعداد المسندة ولا المطالبة بالاطلاع على أوراق الاختبارات ولا بإعادة الإصلاح.
■الفصل 12 ـ ينجر عن كل غياب عن أحد الاختبارات أو عدم إرجاع أوراق التحارير إسناد صفر (0) للمترشح.
■الفصل 13 ـ لا يمكن أن يوجد تحت تصرف المترشحين طيلة مدة إجراء الاختبارات كتب أو نشريات أو مذكرات أو أي مستند مهما كان نوعه ما لم تقرر لجنة المناظرة خلاف ذلك.
■الفصل 14 ـ تعين بمقرر من وزير التربية لجنة تتولى البحث في كل غش أو محاولة غش وفي كل سوء سلوك يتم ضبطه أثناء إجراء الاختبارات أو أثناء إصلاحها.
■الفصل 15 ـ تدعى اللجنة المنصوص عليها بالفصل 14 أعلاه إلى المداولة في حالات الغش أو محاولة الغش بما في ذلك اصطحاب جهاز الكتروني أو وسيلة اتصال إلى قاعة الاختبارات أو سوء السلوك استنادا إلى ملف يتضمن تقرير المراقبين وتقرير رئيس مركز الاختبارات والوثائق المحجوزة واستجواب المترشح وكل الوثائق التي من شأنها أن تساعد على اتخاذ القرار المناسب.

في حالة ثبوت الغش أو محاولة الغش أو سوء السلوك تقترح اللجنة على وزير التربية إلغاء مشاركة المعني بالأمر في المناظرة.
كما يمكن للجنة بالإضافة إلى ذلك أن تقترح بالنظر إلى ظروف حالة الغش أو سوء السلوك ومدى خطورتها تحجير ترسيم المترشح في المناظرة لمدة تتراوح بين سنة واحدة وخمس سنوات.
ويمكن للجنة بالإضافة إلى ذلك أن تقترح إجراء تحقيق إداري.
■الفصل 16 ـ إثر إصلاح اختبار الأسئلة متعددة الاختيارات، وبعد المداولات، تعد اللجنة المشرفة على المناظرة قائمة في المقبولين طبقا لأحكام الفصل 7 الفقرة "أ".
يتم الإعلان عن نتائج هذا الاختبار بنشرها على الشبكة التربوية.
ـ إثر إنجاز مرحلة القبول النهائي وبعد المداولات، تتولى اللجنة ترتيب المترشحين ترتيبا نهائيا حسب الجدارة طبقا لمجموع الأعداد المتحصل عليها في مرحلتي المناظرة وباعتماد الضارب (1) لاختبار الأسئلة متعددة الاختيارات والضارب (2) للاختبار الكتابي والضارب (2) للاختبار الشفوي.
إذا تساوى مترشحان أو أكثر في مجموع النقاط تكون الأولوية في القبول لأكبرهم سنا. وعند التساوي لأقدمهم في سنة التخرج.
■الفصل 17 ـ تقترح لجنة المناظرة على وزير التربية قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم بصفة نهائية :
أ ـ قائمة أصلية : تشتمل على أسماء المترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة حسب ترتيب الجدارة وطبقا لمجموع الأعداد المتحصل عليها من قبل المترشحين في مجمل الاختبارات وفي حدود المراكز المزمع تسديدها.
ب ـ قائمة تكميلية : يقع إعدادها حسب ترتيب الجدارة وتضم خمسين في المائة (50%) على أقصى تقدير من عدد المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية، وذلك لتمكين الإدارة عند الاقتضاء من تعويض المترشحين المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم طبقا للأحكام الواردة بالفصل 19 من هذا القرار.

■الفصل 18 ـ تضبط القائمة الأصلية للمترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة الخارجية بالاختبارات المشار إليها أعلاه وكذلك القائمة التكميلية من قبل وزير التربية.
■الفصل 19 ـ تقوم الإدارة بالإعلان عن قائمة المترشحين المقبولين نهائيا عن طريق الشبكة التربوية وبتعليقها بمقرات المندوبيات الجهوية للتربية وتتولى استدعاءهم للالتحاق بمراكز عملهم.
وبعد انقضاء أجل شهر على أقصى تقدير بداية من تاريخ التصريح بالقائمة الأصلية يتعين التنبيه على المتخلفين بأن عليهم الاتصال بالإدارة في أجل أقصاه 15 يوما أو يعتبرون رافضين التسمية ويحذفون من قائمة المترشحين الناجحين في المناظرة ويرسل هذا التنبيه بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الإشعار بالتسليم.
ويتم التشطيب على أسماء المسجلين بالقائمة الأصلية الذين لم يلتحقوا بمراكز عملهم رغم التنبيه عليهم وتعويضهم بالمترشحين المسجلين بالقائمة التكميلية وذلك حسب الترتيب التفاضلي لهذه القائمة.
وينتهي العمل بالقائمة التكميلية في أجل ستة (6) أشهر على أقصى تقدير بعد التصريح بالقائمة الأصلية.
الفصل 20 ـ تلغى أحكام القرار المؤرخ في 7 أكتوبر 2005 المشار إليه أعلاه.
الفصل 21 ـ ينشر هذا القرار بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية.
تونس في 27 نوفمبر 2014.
وزير التربية
فتحي الجراي
اطلع عليه
رئيس الحكومة
مهدي جمعة

←←←←←←ملحق→→→→→
برنامج المناظرة الخارجية بالاختبارات لانتداب مرشدين تطبيقيين للتربية
1◀النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية.
2◀ القانون التوجيهي للتربية والتعليم المدرسي.
3◀النظام الأساسي الخاص بسلك المرشدين التطبيقيين للتربية.
4◀الحياة المدرسية.
5◀النظام التأديبي المدرسي.
6◀ النظام الداخلي للمدارس الإعدادية والمعاهد.

المصدر الرائد الرسمي للجمهورية التونسية وزارة التربية.
إخدمني.TN
بالتوفيق للجميع ان شاء الله

Ekhdemni TN

{facebook#https://www.facebook.com/ekhdemni} {twitter#https://twitter.com/ekhdemni} {google-plus#https://plus.google.com/103517224905873846956}

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget